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Bem  Estar   Emocional no Trabalho
Postado em: 04/08/2016 - 10:59
 

 

  Percebo  em  contato  com as empresas  que  , a grande parte das queixas e afastamentos do trabalho ( atestados médicos ), apresentam como fundo, doenças psicológicas , como: depressão, ansiedades e outras. Que muitas vezes aparecem mascaradas como queixas físicas ( dores de cabeça, gastrite, fadiga, insônia e outras ).  E que   alguns  acidentes de trabalho  tem importante  ligação  com o estado emocional do funcionário. Hoje,  já não se pode mais desconsiderar o aspecto  psicológico do indivíduo. Pessoas assistidas em nível psicológico  tende a responder com maior satisfação as solicitações e sua atividade  e qualidade tendem a manter um padrão estável. O envolvimento a disposição e Inter relação  com grupo, colegas e chefias tende também apresentar um padrão de maior tranquilidade. O estresse ( evento natural ),   não tem como fazer que inexista, e que em doses  moderados são importantes  também  e fazem parte do cotidiano laboral e social,   porém   em nível elevado, tende a comprometer a execução de serviços, assim como as relações interpessoais no trabalho e na vida privada.    Percebe-se  que  empresas que oferecem uma atenção e cuidado ao aspecto emocional   aos seus funcionários facilitam um clima de acolhimento, respeito e preocupação. Em contrapartida  o colaborador ( funcionário ),  demonstra   maior    satisfação,   resultando   envolvimento e dedicação . Hoje mais do que nunca, investir na  Saúde  Psicológica,  é fazer parte  da excelência  na qualidade dos  serviços oferecidos, e com certeza o cliente  interno e  externo ira confirmar e compartilhar esta  qualidade oferecida. Consolidando uma imagem  e conteúdo empresarial   de excelência, e  referência no mercado.

 

Jones A. dos Santos

CRP :  07/06625

Psicólogo Clínico e Organizacional

 
Autor: ones A. dos Santos CRP : 07/06625 Psicólogo Clínico e Organizacional
 

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