BEM ESTAR EMOCIONAL NO TRABALHO

0
98
Percebo  em  contato  com as empresas  que, a grande parte das queixas e afastamentos do trabalho (atestados médicos), apresentam como fundo, doenças psicológicas, como: depressão, ansiedades e outras. Que muitas vezes aparecem mascaradas como queixas físicas (dores de cabeça, gastrite, fadiga, insônia e outras).  E que  alguns  acidentes de trabalho  tem importante  ligação  com o estado emocional do funcionário. Hoje,  já não se pode mais desconsiderar o aspecto  psicológico do indivíduo. Pessoas assistidas em nível psicológico,  tende a responder com maior satisfação as solicitações , sua atividade  e qualidade tendem a manter um padrão estável. O envolvimento a disposição e Inter relação  com grupo, colegas e chefias tende também apresentar um padrão de maior tranquilidade. O estresse ( evento natural),  não tem como fazer que inexista, e que em doses  moderados são importantes  também  e fazem parte do cotidiano laboral e social,  porém  em nível elevado, tende a comprometer a execução de serviços, assim como as relações interpessoais no trabalho e na vida privada.  Percebe-se  que  empresas que oferecem uma atenção e cuidado ao aspecto emocional   aos seus funcionários facilitam um clima de acolhimento, respeito e preocupação. Em contrapartida  o colaborador (funcionário),  demonstra  maior  satisfação,  resultando em  envolvimento e dedicação . Hoje mais do que nunca, investir na  saúde  Psicológica, é fazer parte  da excelência na qualidade dos  serviços oferecidos, e com certeza o cliente  interno e  externo ira confirmar e compartilhar esta  qualidade oferecida. Consolidando uma imagem  e conteúdo empresarial de excelência, e  referência no mercado.
Autor: Jones A. dos Santos CRP : 07/06625 Psicólogo Clínico e Organizacional
SHARE

LEAVE A REPLY